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在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，軟件開(kāi)發(fā)人員成為了各個(gè)企業(yè)中不可或缺的一份子。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘靠譜的程序員是十分重要的事情。然而有一種現(xiàn)象很奇怪，就是很多人力資源經(jīng)理招聘程序員時(shí)，非常不看好來(lái)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘者，因?yàn)樗麄冇X(jué)得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的魚龍混雜，動(dòng)手能力低只會(huì)混日子。但這樣就喪失了一個(gè)非常重要的招聘渠道，那有什么方法能從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找到靠譜的培訓(xùn)員嗎？以下兩個(gè)方法可以試一試:

首先，選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵，因?yàn)橐粋�(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，使得學(xué)生掌握更加全面和深入的知識(shí)技能。而且，在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，能夠找到那些性價(jià)比比較高，教學(xué)質(zhì)量過(guò)硬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是非常重要的。因?yàn)檫@樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生不僅具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，而且具備了更加深入的理論知識(shí)，從而更容易勝任工作。此外，這樣的學(xué)生還能夠在工作中不斷提高自己的技能，增加競(jìng)爭(zhēng)力。 

其次，去看那些11點(diǎn)還在學(xué)習(xí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這是一種非常實(shí)際的方法，因?yàn)楹芏鄬W(xué)生都希望通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的技能，從而更好的適應(yīng)工作崗位。如果你在晚上11點(diǎn)左右去看那些還在學(xué)習(xí)的學(xué)生，很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)那些學(xué)生中有本科學(xué)歷的同學(xué)，他們每周學(xué)六七天，每天晚上都可以學(xué)到11點(diǎn)、12點(diǎn)，仍然很有精神頭。這種學(xué)生既有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，也有艱苦奮斗的努力，是IT招聘最好的對(duì)象。

可以說(shuō)，找靠譜的程序員并不是一件容易的事情，而選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和尋找那些有上進(jìn)心的學(xué)生，則是兩個(gè)非常重要的方面。因此，企業(yè)在招聘程序員時(shí)，不應(yīng)只關(guān)注學(xué)生的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，還需要關(guān)注其培訓(xùn)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)態(tài)度。最終，一個(gè)技術(shù)過(guò)硬、有上進(jìn)心的程序員將成為企業(yè)的寶貴資源。